EN BREF : ce principe est une garantie fondamentale que le fonctionnaire peut faire respecter en signalant tout d'abord le problème à son employeur public et en allant ensuite devant le juge administratif demander l' annulation de la mesure avec injonction et une indemnisation pour faute de service. En effet, au nombre des garanties fondamentales figurent, d'une part, le droit du fonctionnaire d'être affecté à un emploi pour exercer les missions...
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