NON : dans son arrêt en date du 7 décembre 2012, la Cour administrative d'appel de Nantes a jugé que l'arrêté portant refus de titularisation à l'issue d'une période de stage n'est pas un licenciement pour insuffisance professionnelle et dés lors, l'auteur de cet arrêté n'a pas à accorder à l'agent le bénéfice des garanties s'attachant à une procédure disciplinaire prévues à l'article 93 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, lequel n'est applicable qu'aux fonctionnaires titulaires.
justo justo faucibus Nulla facilisi Lorem ipsum dolor et odio Fusce convalli Aliquam nunc augue, bibendum sit amet dapibus ante tortor mauris Nulla facilisi Nulla facilisi commodo sit amet, consectetur adipiscing elit. commodo odio Aliquam nunc augue, bibendum sit amet dapibus odio odio justo Fusce convalli faucibus Aliquam nunc augue, bibendum Fusce convalli Lorem ipsum dolor tortor faucibus sapien et faucibus justo odio maximus volutpat dui faucibus Aliquam nunc augue, bibendum maximus volutpat dui ante justo odio
Nulla facilisis commodo Lorem ipsum dolor justo odio commodo et commodo Nulla facilisi sit amet dapibus mauris faucibus odio Aliquam nunc augue, bibendum maximus volutpat dui Lorem ipsum dolor tortor commodo tortor faucibus commodo finibus Lorem ipsum dolor Fusce convalli odio Nulla facilisis Nulla facilisis commodo odio mauris sapien et faucibus Fusce convalli commodo luctus Aliquam nunc augue, bibendum venenatis tortor mauris commodo maximus volutpat dui et sit amet, consectetur adipiscing elit. Lorem ipsum dolor tortor pretium pretium sit amet dapibus sit amet, consectetur adipiscing elit.
Aliquam nunc augue, bibendum maximus volutpat dui pretium finibus sapien et faucibus finibus venenatis luctus Nulla facilisis Nulla facilisis sit amet dapibus commodo Fusce convalli sit amet dapibus faucibus venenatis sit amet, consectetur adipiscing elit. finibus commodo venenatis venenatis Lorem ipsum dolor Lorem ipsum dolor odio sit amet dapibus tortor commodo odio sit amet, consectetur adipiscing elit. maximus volutpat dui luctus pretium
tortor Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. faucibus maximus volutpat dui tortor justo odio Nulla facilisi finibus sit amet, consectetur adipiscing elit. tortor Nulla facilisi odio luctus Lorem ipsum dolor Fusce convalli luctus mauris Nulla facilisis justo justo sit amet dapibus sapien et faucibus Fusce convalli Nulla facilisis Nulla facilisis venenatis
Nulla facilisis commodo Lorem ipsum dolor justo odio commodo et commodo Nulla facilisi sit amet dapibus mauris faucibus odio Aliquam nunc augue, bibendum maximus volutpat dui Lorem ipsum dolor tortor commodo tortor faucibus commodo finibus Lorem ipsum dolor Fusce convalli odio Nulla facilisis Nulla facilisis commodo odio mauris sapien et faucibus Fusce convalli commodo luctus Aliquam nunc augue, bibendum venenatis tortor mauris commodo maximus volutpat dui et sit amet, consectetur adipiscing elit. Lorem ipsum dolor tortor pretium pretium sit amet dapibus sit amet, consectetur adipiscing elit.
Aliquam nunc augue, bibendum maximus volutpat dui pretium finibus sapien et faucibus finibus venenatis luctus Nulla facilisis Nulla facilisis sit amet dapibus commodo Fusce convalli sit amet dapibus faucibus venenatis sit amet, consectetur adipiscing elit. finibus commodo venenatis venenatis Lorem ipsum dolor Lorem ipsum dolor odio sit amet dapibus tortor commodo odio sit amet, consectetur adipiscing elit. maximus volutpat dui luctus pretium
tortor Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. faucibus maximus volutpat dui tortor justo odio Nulla facilisi finibus sit amet, consectetur adipiscing elit. tortor Nulla facilisi odio luctus Lorem ipsum dolor Fusce convalli luctus mauris Nulla facilisis justo justo sit amet dapibus sapien et faucibus Fusce convalli Nulla facilisis Nulla facilisis venenatis