Maître André ICARD
Avocat au Barreau du Val de Marne

L'employeur peut-il écouter des conversations de bureau enregistrées par un salarié sur son dictaphone ?

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OUI: mais si l'employeur est fondé à retenir le dictaphone personnel d'un salarié et à en écouter immédiatement l'enregistrement, il ne peut le faire en l'absence du salarié ou sans qu'il ait été dûment appelée, et il ne doit surtout pas effacer les enregistrements afin de permettre au salariée d'apporter une preuve contraire aux attestations qu'il produit. SOURCE: Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 23 mai 2012, 10-23.521, Publié au bulletin


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