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OUI : et le juge administratif saisi par l’employeur public va apprécier au cas par cas, eu égard aux fonctions occupées par l’agent public, à la publicité donnée aux propos (résonnance publique dans les médias à forte audience (télévision, radio, presse écrite …) s’il y a manquement au devoir de réserve ou non.
Article juridique - Droit public
Par Me André ICARD
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