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Le licenciement d’un assistant familial peut-il être motivé par le fait que l'employeur public serait contraint de ne plus lui confier d'enfant du fait de la perte de son agrément ou pour des raisons d’intérêt général ?

Le licenciement d’un assistant familial peut-il être motivé par le fait que l'employeur public serait contraint de ne plus lui confier d'enfant du fait de la perte de son agrément ou pour des raisons d’intérêt général ?

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