Un fonctionnaire inapte à l’expiration d’un CLM imputable au service et sans offre de poste adapté ou de reclassement doit-il être maintenu en congé de longue maladie plein traitement sans limitation de durée ?
Un fonctionnaire inapte à l’expiration d’un CLM imputable au service et sans offre de poste adapté ou de reclassement doit-il être maintenu en congé de longue maladie plein traitement sans limitation de durée ?