Un fonctionnaire inapte suite à un accident de service et sans offre de poste adapté ou de reclassement doit-il être maintenu en congé de maladie ordinaire à plein traitement sans limitation de durée ?
Un fonctionnaire inapte suite à un accident de service et sans offre de poste adapté ou de reclassement doit-il être maintenu en congé de maladie ordinaire à plein traitement sans limitation de durée ?