Lorsque l'interruption de travail pour maladie, accident de travail ou maternité se prolonge au-delà de trois mois,  le taux de l'indemnité journalière de sécurité sociale servi par la Caisse primaire d’assurance maladie du salarié (CPAM) peut faire l'objet d'une révision, mais encore faut-il que le salarié (ou le fonctionnaire en disponibilité pour raison de santé) la demande. En effet, cette revalorisation n’est pas automatique. Ce qui va être dit ci dessous s’applique également aux organismes publics qui versent  une indemnité de coordination de même montant que les IJ sécurité sociale aux fonctionnaires en fin de droits statutaires à congés de maladie et placés en disponibilité d’office pour raison de santé. (voir les développements dans ce site). La suite de cet article ainsi qu'un modèle de lettre de " demande de revalorisation des indemnités journalières " est accessible aux abonnés du site. Je rappelle qu'il est désormais possible de s'abonner pour un mois pour seulement 12 euros TTC.