EN BREF : le Guide des stages étudiants, diffusée le 21 mai 2015 par le ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, précise que les entreprises et organismes accueillant des stagiaires doivent obligatoirement leur verser une gratification pour les stages d'une durée supérieure à 2 mois consécutifs, ou à 2 mois non consécutifs au cours d'une même année scolaire ou universitaire (code de l'éducation, article L. 124-6). En pratique, la gratification est donc obligatoire pour les stages ayant une durée supérieure à 44 jours de présence effective (stage réalisé sur la base d'un jour entier) ou à 308 heures.
Le montant minimal horaire de la gratification est fixé à 13,75 % du plafond horaire de la sécurité sociale pour les conventions de stage conclues du 1er décembre 2014 jusqu'au 31 août 2015. Pour les conventions conclues à partir du 1er septembre 2015, ce montant minimal horaire sera porté à 15 % du plafond.
Une convention de branche ou un accord professionnel étendu peut définir un montant minimal plus élevé. (exemple: les élèves avocats stagiaires).
Aurement, en régime de droit commun, le taux horaire minimal de la gratification est fixé à :
-3,1625 € pour les conventions de stage signées en décembre 2014 ;
-3,30 € pour les conventions conclues du 1er janvier au 31 août 2015 ;
-3,60 € pour celles signées du 1er septembre au 31 décembre 2015.