Le refus du fonctionnaire de remplacer un collègue exceptionnellement absent un samedi constitue une faute professionnelle mais ne saurait entraîner aucune retenue sur son traitement pour service non fait.
Le refus du fonctionnaire de remplacer un collègue exceptionnellement absent un samedi constitue une faute professionnelle mais ne saurait entraîner aucune retenue sur son traitement pour service non fait.