Maître André ICARD
Avocat au Barreau du Val de Marne

Un salarié peut-il refuser le changement de ses horaires de travail ?

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OUI: mais uniquement si le changement d'horaire porte une atteinte excessive à son droit au respect de sa vie personnelle et familiale ou à son droit au repos. Hormis ces circonstances, l'instauration d'une nouvelle répartition du travail sur la journée relève bien du pouvoir de direction de l'employeur.