Maître André ICARD
Avocat au Barreau du Val de Marne

Le temps de travail d'un salarié peut-il être contrôlé au moyen d'un GPS ?

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OUI: mais l'utilisation d'un système de géolocalisation pour assurer le contrôle de la durée du travail d'un salarié, laquelle n'est licite que lorsque ce contrôle ne peut pas être fait par un autre moyen, n'est pas justifiée lorsque le salarié dispose d'une liberté dans l'organisation de son travail.


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