Maître André ICARD
Avocat au Barreau du Val de Marne

Une utilisation du contrat nouvelles embauches (C.N.E.) que le Conseil de prud'hommes de Longjumeau a considéré comme abusive et a sanctionné

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Une société qui avait embauché un salarié en contrat à durée indéterminée (C.D.I.) a rompu ce contrat le dernier jour de la période d'essai soit le 6 août 2005. Ce même jour, le salarié a été embauché par une seconde société très liée à la première...