Une décision de licenciement d’un agent engagé en C.D.D. peut être prise dans l'intérêt du service quand le comportement de l'agent nuit à son bon fonctionnement, en raison de difficultés relationnelles existant entre l’intéressé et d'autres agents.
Une décision de licenciement d’un agent engagé en C.D.D. peut être prise dans l'intérêt du service quand le comportement de l'agent nuit à son bon fonctionnement, en raison de difficultés relationnelles existant entre l’intéressé et d'autres agents.