La mutation prononcée pour mettre un terme à une situation conflictuelle existant entre un agent et ses supérieurs alors même qu'elle faisait suite à des négligences constitue une mutation dans l’intérêt du service et n’a pas à être motivée.
La mutation prononcée pour mettre un terme à une situation conflictuelle existant entre un agent et ses supérieurs alors même qu'elle faisait suite à des négligences constitue une mutation dans l’intérêt du service et n’a pas à être motivée.