OUI : dans un arrêt en date du 6 mai 2014, la Cour administrative d'appel de Marseille a jugé que contrairement à ce que soutient Mme C..., aucune disposition législative ou réglementaire ni aucun principe de droit n'interdit à l'administration de se prononcer sur le refus de titularisation et le licenciement en fin de stage d'un agent stagiaire en congé de maladie.