Maître André ICARD
Avocat au Barreau du Val de Marne

Une période de travail de 15 jours au cours d'une prolongation de stage de 3 mois est-elle suffisante pour évaluer un stagiaire ?

Attention, pour accéder au contenu complet de certains articles, vous devez vous abonner. Cliquez ici pour vous abonner ! Si vous êtes déjà abonné, merci de vous connecter !

NON : dans un arrêt du 27 février 2014, la Cour administrative d'appel de Paris a jugé que la durée effective de la nouvelle période probatoire consentie par son employeur et les conditions dans lesquelles s'était déroulé ce nouveau stage ne permettaient pas à l'administration d'apprécier à sa juste valeur ses compétences et sa capacité à exercer les fonctions auxquelles elle était destinée.