Si aucune décision expresse de titularisation ou de licenciement n'a été prise à l'issue de la période de stage, l’agent conserve la qualité de stagiaire après l'expiration de la durée normale du stage.
Une réponse ministérielle en date du 14 mai 2005 à la question d’un sénateur, rappelle que la période de stage est une période transitoire au cours de laquelle le stagiaire doit faire preuve de ses aptitudes. Selon une jurisprudence constante (Conseil d'Etat, Section, du 16 mars 1979, 11552, publié au recueil Lebon) celui-ci conserve, en cas d'absence de mesure expresse de titularisation, la qualité de stagiaire après l'expiration de la durée normale du stage. Il ne peut donc y avoir de titularisation tacite en cas d'inaction de l'employeur et de dépassement de la durée statutaire du stage.
PRATIQUE : pour visualiser ou télécharger l'arrêt Conseil d'Etat, Section, du 16 mars 1979, 11552, publié au recueil Lebon et la réponse du Ministère de la fonction publique et de la réforme de l'Etat a la question écrite n° 15808 de M. Jean Louis Masson (Moselle - NI), publiée dans le JO Sénat du 14/04/2005 - page 1080, vous devez cliquer sur le lien ci-dessous.
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Conseil d'Etat, Section, du 16 mars 1979, 11552, publié au recueil Lebon