Le dossier administratif d'un fonctionnaire ne peut pas contenir un certificat mentionnant la pathologie à l'origine de son handicap bien que celui-ci était connu de sa hiérarchie et des autres agents et que le certificat n'ait pas été diffusé.
Dès lors que les conditions d'attribution d'un régime indemnitaire ne sont pas constitutives d'une sanction disciplinaire, l'administration employeur n'est pas tenue de transmettre le dossier à l'agent en cas de minoration ou de suppression de ses primes.
Les notes et appréciations dont les militaires sont en droit d'obtenir communication sont non seulement celles qui leur sont attribuées par leur supérieur direct mais aussi celles qui sont formulées par les échelons hiérarchiques supérieurs.
La portée de l’obligation de communication résultant des dispositions de la loi du 17 juillet 1978 se heurte à l’impossibilité matérielle de l’administration de produire le document sollicité qu’elle a perdu malgré des recherches approfondies.